以下是濮阳人才网企业招聘信息：濮阳东方医院招聘招聘主管的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2015 年
- 所属行业：其他行业
- 企业性质：其他
- 注册资金：100 万元
- 员工人数：10-50人
- 所在地址：濮阳 - 濮阳
- 浏览次数：12210 次
- 更新时间：2020-11-8
- 招聘主管 急聘（该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：5K-10K 元/月
- 工作地区：濮阳-濮阳市
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 年龄要求：28 - 36岁
- 发布时间：2019-10-18
- 截止时间：2020-10-18（该职位已经过期！）
- 具体要求：技能要求：
招聘专员，医药行业招聘，招聘经理，招聘总监
岗位职责：
1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；
2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法；
3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导；
4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈；
5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作；
6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；
2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可（如：行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、营销管理、物流管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、会计学、人力资源管理 、旅游管理、公共事业管理 、工程管理、财务管理、临床、护理）
3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑；
4.3年以上招聘岗位工作经验，拥有1年以上招聘团队（3人以上）管理经验；
5.熟悉各招聘渠道，并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法；
6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
薪酬待遇：
1.提供五险一金
2.提供免费三餐
3.免费的2-4人间住宿环境
4.融洽的企业文化氛围
5.享受生日福利、节日福利
6.通畅的学习与晋升通道
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